فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی در تاپکو، یک پروسه حساس و مهم است. در این فرآیند باتوجه‌به موقعیت‌های شغلی مختلف، طی مراحلی، متقاضیان ارزیابی خواهند شد و سپس متناسب‌ترین فرد برای استخدام، انتخاب می‌شود. این فرایند شامل بخش‌های گوناگونی است که باتوجه‌به موارد مختلفی مانند حوزه کاری، تخصص موردنیاز، جایگاه و رتبه شغلی موجود در سازمان و چندین عامل دیگر تعیین می‌شود. انجام فرآیند جذب و استخدام منابع انسانی در تاپکو معمولاً برعهده افراد مختلفی همچون مدیریت مجموعه، مدیر بخش منابع انسانی، مدیران استخدام و یا ترکیبی از این ۳ بخش خواهد بود. در اینفوگرافی پیش رو گزارش جذب و استخدام شرکت تاپکو را در چهار‌ماهه‌ی اول سال جاری مشاهده می‌کنید.